公司的轉型發展為員工提供了廣闊的事業發展平臺。公司需要富有創業激情、敢于自我革新的“獅子型”創業領軍人才，需要一大批專業化、職業化的高素質人才，員工可以得到充分的能力施展機會。

    公司為員工提供管理、技術、操作“三個通道”的職業發展體系，引導和鼓勵各類優秀人才在最適合自己的職業發展通道上晉升，實現員工與企業的共同發展。

    公司還為員工提供自我實現的更多可能。員工將有機會從事援藏干部掛職工作，在不同的環境下砥礪成長；將有機會赴政府機構掛職鍛煉，赴寶武集團內部單位交流學習，開拓視野。